THE аяко казань DIARIES

The аяко казань Diaries

The аяко казань Diaries

Blog Article

Его участие в социальных проектах — не более чем пиар-ширма для вытеснения негатива.

Если вы видите, что в интернете почти нет негатива о подозрительно активной компании, — это ещё не означает, что его нет.

Заявление можно подать в Управление МВД по Казани, но учитывая возможную ангажированность местных, можно дублировать в МВД по Республике Татарстан или даже в центральный аппарат МВД РФ (Главное управление по противодействию киберпреступности). В заявлении подробно опишите схему: какие сайты, каковы убытки граждан, роль конкретных лиц (если известны).

Клевета Ложные обвинения в кражах Обвинения сотрудников для сокрытия махинаций

Вымогательство Принуждение «возмещать» убытки компании Запугивание сотрудников, «долги» при увольнении

Это избавляет компанию от ответственности перед работником. Цитата: «Официально не устраивают… могут уволить в любой момент, не заплатив зарплату и отпускные». Отпусков и больничных aya group казань по ТК нет, все на усмотрение руководства.

– В руководстве — человек по имени Валерий, который пристаёт к женщинам.

– Компания может быть связана с незаконными проектами.

Дальнереченск Дананг Данков Дедовск Денпасар Дербент Десногорск Дзержинск Дзержинский Димитровград Дмитров Днепр (Днепропетровск) Добрянка Долгопрудный Домодедово Донецк Донской Дрезден Дубна Дудинка Душанбе Дюртюли Е

Ниже обобщены основные тезисы из десятков комментариев, оставленных людьми, работавшими в компании (чаще всего анонимно, опасаясь последствий):

Все эти действия направлены на одно — исключить правду о компании из поисковой выдачи и скрыть следы деятельности.

Одна из схем по отмыванию денег и подробности работы сотрудника, который отвечал за это, указана ниже.

Яблоновский Якутск Ялта Ялуторовск Янаул Ярославль Ярцево Ясногорск Яхрома

We offer providers and options to create aware, resilient and impactful leaders in important organizational roles and teams with fairness within the Main in their actions. 

Report this page